Задерживают зарплату: судебная защита прав

Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то работник может, в частности, обратится в суд за защитой своих прав.

 

Подсудность:

  1. Мировой судья: если речь идет о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, и/или компенсации за нарушение срока выплаты. При этом взыскиваемая сумма не должна превышать 500 000,00 рублей.
  2. Районный суд: если усматривается наличие спора о праве и/или взыскиваемая сумма превышает 500 000,00 рублей.

 

Документ:

  1. Мировому судье подается заявление о вынесении судебного приказа.
  2. В районный суд подается исковое заявление. При исковом производстве можно дополнительно потребовать возмещения морального вреда.

 

Процесс:

  1. Заявление о вынесении судебного приказа выносится в течение 5 дней со дня обращения, при этом стороны не вызываются в суд, судебное разбирательство не проводится.
  2. Вопрос о принятии искового заявления к производству должен решиться судьей в течение 5 дней, а само дело (по общему правилу) должно быть рассмотрено и разрешено до истечения 2 месяцев со дня обращения.

 

Срок для обращения:

В случае прекращения трудовых отношений с работодателем обратиться в суд необходимо в течение 1 года с момента увольнения.

Если вы продолжаете трудится у работодателя, то годичный срок не применяется, так как нарушение считается длящимся.

Если срок на обращение в суд пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен.

 

Госпошлина: работники освобождаются от уплаты госпошлины по данной категории дел.